Regelwerke - die Antwort auf dynamische Strukturen

Keine Unternehmensstruktur ist statisch. Abteilungen wachsen oder werden umstrukturiert, Die Zahl an Projekten und Aufträgen unterliegen keiner Gleichverteilung auf die durchführenden Teams und Mitarbeiter. Regelwerke bieten die Möglichkeit einer effektiven Weiterbildungsplanung unter Berücksichtigung verschiedener Parameter. TCBC erleichtert Ihren Führungskräften die Planung der Bildungsmaßnahmen, um die vorgesehen Karriereziele zu erreichen.

 

Sie entscheiden, ob es sich bei den Regelwerken um strikte Vorgaben für die Planung handelt oder diese Werte lediglich eine Richtschnur darstellen.