Newsticker

TCTalent
01-02-11 10:26


VON: BJOERN MAIBUCHER



Innovatives Talent Management


Talent Management auf den Kern gebracht bedeutet: "Talente finden, fördern und halten". Ziel ist es, fähige Mitarbeiter zu gewinnen und wertvolles Wissen im Unternehmen zu halten. Talent Management bezeichnet die Gesamtheit personalpolitischer Maßnahmen in einer Organisation zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung kritischer Rollen und Funktionen. Damit steht es für die sinnvolle und effiziente Verknüpfung von externer Mitarbeitersuche, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.

Talent Management ist keine isolierte Disziplin. Es sind immer die Mitarbeiter eines Unternehmens sind, die für Erfolge stehen. Den Menschen im Fokus bildet Talent Management daher das Fundament eines zielgerichteten HR Managements. Maßgeschneiderte Talent Management Konzepte bedürfen der Einbettung in die Unternehmensstrategie. Gepaart mit innovativer Technologie bilden diese Konzepte die Grundlage für nachhaltige Erfolge des Unternehmens.

Hinter erfolgreichen Unternehmen stehen immer Mitarbeiter in Schlüsselpositionen. Unternehmensstrategien, die diese Tatsache ignorieren sind zum Scheitern verurteilt. Dies gilt in gleicher Weise für die ganz "Kleinen" als auch für die "Global Player". Talent Management sorgt dafür, dass Schlüsselpositionen auch langfristig von den richtigen Akteuren besetzt sind.

Talent Management spannt den Bogen von der Personalbeschaffung, über die frühzeitige Identifizierung von Nachfolgern bis hin zur Förderung der vorhandenen Talente im Unternehmen.

Wir von Technocom bieten Ihnen die geeigneten Werkzeuge für ein professionelles Talent Management.

Überzeugen Sie sich hier von unserem 100% webbasiertem Talent Management. Sie benötigen lediglich das aktuelle Silverlight Plug-In von Microsoft.








<- Zurück zu: Home